Étape 6 de la chaîne
Diagnostic collectif
Trois ans de données anonymisées transformées en diagnostic pour négocier.
À partir de 2028, les branches et les entreprises d'au moins 300 salariés devront négocier sur l'emploi des salariés expérimentés, après un diagnostic chiffré. Ce diagnostic se commande comme les autres produits, au forfait selon l'effectif. Sa matière, elle, ne s'achète pas : elle vient des données anonymes produites par les cinq produits précédents, dissociées du nominatif dès l'origine. Plus ces produits sont utilisés tôt, plus le diagnostic est riche le jour de la négociation.
Déclencheur — Ouverture de la négociation obligatoire sur l'emploi des salariés expérimentés
Il a besoin de
Les entrées du produit. Chaque maillon se nourrit du précédent.
- Données anonymisées de l'EPP, du bilan, du transfert, de la reconversion et de la nouvelle carrière
- Données d'effectifs issues du SIRH
Les livrables
Ce que le senior et l'entreprise reçoivent réellement. Les documents du senior ne sont partagés qu'avec son autorisation.
Diagnostic chiffré — 4 domaines
État des lieux quantifié sur les domaines soumis à négociation, opposable et daté.
Clauses de négociation rédigées
Projets de clauses chiffrées, prêts à porter en séance.
Voir un livrable réel
Les documents effectivement produits par l'agent Magnus pour ce produit.
Tous les livrablesLes outils qui fabriquent le livrable
Moteurs internes de l'agent Magnus. Ce ne sont pas des offres : ils ne se vendent ni ne s'achètent séparément.
Séparation à la source
Deux flux dissociés dès l'origine : le document nominatif pour la personne, des champs codés anonymes pour l'agrégat.
Collecte SIRH
Import des effectifs par tranche d'âge, métier et site.
Agrégation multi-produits
Consolidation des indicateurs des cinq produits sur les quatre domaines de la négociation.
Pour le senior
Ses données ne quittent jamais l'anonymat : seule la statistique remonte, jamais son dossier.
Pour l'entreprise
Des clauses chiffrées à partir d'indicateurs qu'aucune autre source ne peut produire.
Ce que personne d'autre ne produit — Le diagnostic se commande, mais il se nourrit de l'usage des cinq produits : aucune étude externe ne peut produire ces indicateurs.
Financement — Forfait par entreprise selon l'effectif sénior, commandé avant l'ouverture de la négociation.
Cadre légal — Diagnostic préalable à la négociation obligatoire sur l'emploi des salariés expérimentés — décret n° 2025-1348 du 26 décembre 2025.
Ce qui est inclus
- Produit par les données déjà collectées
- Séparation nominatif / agrégat dès l'origine
- Indicateurs introuvables ailleurs
- Clauses prêtes pour la négociation
Exemples de parcours engagés
- Aucun collaborateur inscrit.