Comment ça se passe, concrètement
Les décisions et les entretiens restent entre les mains des personnes : le manager mène l'entretien, le sénior reste maître de ses documents, et l'agent IA Magnus prépare, anime les questionnaires et rédige. Cette page explique les rôles, le déroulé et l'accès aux documents. Le détail des prestations se trouve dans le catalogue des produits.
Voir les produits et leurs livrables
Le travail réel d'abord
Transmettre ce qui ne s'apprend pas dans un manuel.
Magnus part des gestes, des décisions et de l'expérience vécue. La technologie structure le parcours ; elle ne remplace ni la personne ni le dialogue au travail.
Qui fait quoi
L'entreprise
- · Commande et fait évoluer ses volumes d'actes
- · Suit l'avancement de chaque senior
- · Récupère les preuves exigées par la loi
- · N'ouvre un document qu'avec l'accord du senior
Le senior
- · Déroule son parcours en ligne, à son rythme
- · Reçoit ses livrables dans son coffre personnel
- · Autorise ou retire l'accès document par document
- · Prépare son projet de fin de carrière
Le manager (N+1)
- · Mène lui-même l'entretien professionnel avec son collaborateur
- · Arrive préparé : synthèse, thèmes légaux et engagements du cycle précédent
- · Décide des suites et des engagements pris
- · Valide et signe le compte rendu rédigé par l'agent
L'agent IA Magnus
- · Prépare l'entretien des deux côtés : manager et sénior
- · Anime les mises en situation métier et les questionnaires
- · Rédige les livrables datés à partir de ce qui a été dit
- · Ne décide rien à la place des personnes
Le déroulé, de la souscription aux preuves
- 1
Souscription
L'entreprise déclare les actes prévus sur l'année — entretiens, bilans, transferts, reconversions. Elle ne paie que cette consommation, et ajuste ensuite ses volumes par avenant depuis l'espace entreprise.
- 2
Ouverture des accès
Chaque senior concerné reçoit son espace personnel. L'entreprise voit l'avancement, jamais les documents non autorisés.
- 3
Déroulé
L'entretien professionnel se tient entre le manager et son collaborateur : l'agent le prépare, puis rédige le compte rendu que le manager relit et valide. Les autres produits se déroulent en ligne avec l'agent, et chaque étape donne un livrable daté versé au coffre du sénior.
- 4
Suivi & Sérénité
Les attestations et comptes rendus sont horodatés et exportables : entretiens tracés, avancement consolidé, échéances de facturation.
Éthique, confidentialité, conformité
Le document appartient au senior
L'entreprise n'accède à un livrable qu'après autorisation explicite du senior, révocable à tout moment.
Traçabilité opposable
Chaque étape produit un livrable daté ; autorisations et retraits sont horodatés.
Loi séniors 2025
Chaque service est rattaché à l'obligation qu'il couvre — le détail figure sur la page Conformité.
Ce que vous récupérez
Quel que soit le produit choisi, le dispositif alimente les mêmes points de sortie : attestations d'entretien, avancement par senior, savoirs critiques documentés, échéancier de facturation.