Mon espace personnel · démonstration libre
Martine Dubreuil
Responsable qualité fournisseurs · Lyon — Vaise
Votre entretien de parcours professionnel, étape par étape. Un seul document écrit fait foi, il vous est remis, et rien n'est signé sans votre relecture. Démonstration : les informations restent dans ce navigateur.
Type d'entretien
Régime
Mode complet : tout le contexte est analysé.
Support d'entretien retenu
Aucune convocation reçue. Votre entreprise doit l'envoyer depuis son espace.
Aucune pièce n'est obligatoire : l'agent produit avec ce dont il dispose et signale ce qui manque. Démo : ne déposez que des documents fictifs.
Canevas d'entretien de l'entreprise
S'il existe, il prime sur la trame Magnus — pas de double support.
Descriptif de poste
Souhaitable, jamais bloquant.
EPP ou entretien annuel précédent
Permet le mode allégé : on n'analyse que les écarts.
Enjeux du département
Contexte collectif utile à la préparation.
Pièce complémentaire
Tout autre document utile.
L'agent produit avec ce dont il dispose : les éléments manquants sont signalés sur la fiche, jamais bloquants.
Un thème coché est un thème réellement abordé. Ceux qui restent décochés apparaissent comme non traités dans le compte rendu.
Le compte rendu n'a pas encore été rédigé après l'entretien.
Aucun engagement enregistré pour l'instant.
11 point(s) à traiter avant clôture.
- Support d'entretien retenuChoisissez le support : celui de l'entreprise s'il existe, sinon la trame Magnus.
- Convocation tracée et reçueAucune convocation envoyée : la preuve de convocation manque.
- Analyse contextuelle produiteÀ lancer — elle fonctionne même sans aucun document.
- Fiches de préparation aux deux destinatairesLe senior et le N+1 doivent recevoir chacun leur fiche.
- Entretien tenu (humain, non délégable)Entretien non encore tenu.
- Thèmes légaux tous traitésNon traités : Activité professionnelle et évolution du poste, Compétences acquises et à développer, Besoins de formation et dispositifs mobilisables, Qualification, certification, VAE, Maintien dans l'emploi jusqu'à la retraite, Fin de carrière : rythme, temps partiel, retraite progressive, Transmission des savoir-faire.
- Chaque engagement a un porteur, une échéance et un indicateurAucun engagement enregistré.
- Document unique rédigé (L6315-1)Compte rendu non généré.
- Délai de relecture de 10 jours ouvert au seniorRelecture non ouverte.
- Validation horodatée des deux partiesSenior : en attente · N+1 : en attente
- Enregistrement structuré anonyme completDes champs codés restent en « non abordé ».
- Aucune échéance d'engagement dépasséeSuivi à jour.
Aucune action enregistrée.
Conservation du document unique : 8 ans (L6315-1).
Remet le parcours à zéro dans ce navigateur (les fichiers déposés restent en ligne).