Dossier de projet — mission SF en portage salarial
Philippe Aubertin
Ingénieur méthodes · 52 ans · Diagnostic d'entrée : Bilan Capital Senior (persona A)
Mission SF + portagepas de levée de fonds
3curseur d'appui décroissant
12 janvier 2027plan 90 jours ouvert
12 février 2027suivi J+30
Ce dossier n'est pas un avis juridique ou financier engageant. Consentement RGPD recueilli le 5 janvier 2027 — Philippe Aubertin sait précisément quelles données sont utilisées et que ce contenu n'est jamais transmis à la RH.
Parcours balisé, pas une boîte à outils
Magnus Senior Agent · Janvier 2027
Étape 0bisProjection du résultat
Avant tout diagnostic, se voir arrivé
Ce que Philippe a décrit, dans ses mots, avant qu'on lui parle de compétences ou de marché.
Scène décrite le 5 janvier 2027 — intensité du désir : 8/10
« C'est un mardi matin. Je viens de terminer un diagnostic chez un client, sur site. Le responsable de production me raccompagne à la porte et me dit : "avec vous, on a enfin compris pourquoi la ligne 3 perdait du temps." Je remonte dans ma voiture, personne ne m'attend pour une réunion à 14h que je n'ai pas choisie. »
Personne présente : un responsable de production client · Ce qui change : la reconnaissance immédiate du travail, la maîtrise de son agenda · Témoin dans l'entourage : sa femme, qui remarquerait "qu'il rentre différent le soir"
Cette scène sera rappelée, telle quelle, à chaque séance de suivi — jamais reformulée en objectif business.
Magnus Senior Agent · Créer mon activité · P. AubertinÉtape 0bis
Étapes 1bis / 2bisAdéquation et garde-fou de loyauté
Ce qui a été vérifié avant de continuer
Radar de compétences (1bis)
Cohérent avec la scène décrite
Fort sur l'expérience métier et l'apprentissage continu ; plus faible sur l'étude de marché et le réseau — normal à ce stade, formulé comme un point de départ, pas un manque.
Risque de concurrence (2bis)
Aucun chevauchement détecté
Le secteur visé (méthodes industrielles en mission ponctuelle) ne recoupe pas l'activité de l'employeur actuel (production pharmaceutique). Contrôle effectué le 6 janvier 2027, documenté, aucune action requise.
Magnus Senior Agent · Créer mon activité · P. AubertinÉtapes 1bis / 2bis
Étapes 3-6Cartographie, marché, modèle, statut
Le plan d'affaires
Executive summary
appui modéré
Mission de conseil en méthodes industrielles en portage salarial, ciblant les PME industrielles régionales sans fonction méthodes internalisée.
Marché
13 entretiens de terrain menés — demande confirmée sur le cœur de cible. Sourcé
Pourquoi vous plutôt que PROSYSTEME (cabinet établi depuis 1985, positionnement proche) : proximité régionale et disponibilité immédiate, contre des délais plus longs chez un cabinet national. Coût d'entrée sur le marché estimé : 600€ et environ 3 semaines de prospection active — intégré au modèle financier, pas ignoré.
Statut juridique
Horizon déclaré : développement durable (pas un simple complément) — le portage salarial reste pertinent à ce stade, mais une réévaluation vers une structure propre sera reproposée si l'activité dépasse 3 missions/trimestre.
Financement
Auto-financement par le portage salarial. Pas de pitch deck produit — aucun financement externe recherché, conformément au garde-fou du produit.
Magnus Senior Agent · Créer mon activité · P. AubertinÉtapes 3-6
Étape 11Suivi mensuel — modèle OSKAR
Ce qui a été fait, cycle après cycle
Suivi J+30 — 12 février 2027
appui fort
Review — engagements précédents
15 entretiens visés, 8 réalisés — partiel
Scaling (avancement / confiance)
4/10 avancement · 7/10 confiance
Know-how + Action
Les entretiens menés se passent bien (retours positifs) — objectif ramené à 12 sur 60 jours plutôt que 15 sur 30, rythme jugé trop serré face à la charge en poste
Affirm — rappel de la projection
« Le responsable de production qui vous raccompagne en disant que vous avez compris la ligne 3 — chaque entretien vous en rapproche, même à ce rythme plus lent. »
Suivi mois 3 — 12 avril 2027
appui léger
Review
Première mission signée avec un client industriel régional
Scaling
8/10 avancement · 9/10 confiance
Know-how + Action
Documenter cette première mission comme référence pour la suivante
Affirm — rappel de la projection
« La scène du mardi matin n'est plus une image — vous l'avez vécue la semaine dernière, presque mot pour mot. »
Le curseur d'appui est passé de fort (mois 1, score de confiance 7/10) à léger (mois 3, score de confiance 9/10) — la progression du Scaling documente cette décroissance, elle n'est pas affirmée sans preuve.
Magnus Senior Agent · Créer mon activité · P. AubertinÉtape 11
Étape 12Bilan final
La scène, vécue
Statut : lancé — première mission signée au mois 4, en avance sur le plan initial. Le dispositif de suivi est clos à cette date.
Satisfaction
9 / 10
Évaluation seule — pas de second évaluateur sur ce produit
Recueillie le 15 mai 2027
Le porteur de projet
Philippe Aubertin
Mission SF en portage salarial
Dossier clos le 15 mai 2027
Magnus Senior Agent · Scaleo RH · laravi@scaleo.hrCréer mon activité · P. Aubertin · Mai 2027